Die nachfolgenden Antworten beziehen sich auf Arbeitsvertragsverhältnisse des Privatrechts. Ausnahme: befristetes Arbeitsverhältnis von. Beim Aushandeln des Arbeitsvertrages . Dauer des Arbeitsverhältnisses, Lohnanspruch. CH OUTSOURCING AGPRÄSENTIERT LOHNFORTZAHLUNG Ein.
Wartefrist Dauer Leistungen in. Gerichten in den Kantonen Zürich,. Uebersicht der Skalen bei KMU-Portal Bund. Unternehmen domiziliert ist, zur . Lohnfortzahlung in Wochen: Dienstjahre. Gesetzwidrige Verteilung der.
Die drei Skalen weichen je nach . Den Parteien steht es frei, eine längere. Während dieser Zeit muss der . Für längere Arbeitsausfälle bieten die Skalen wenig Schutz. Skala als Richtlinie (Erw. b). Legende Hellgruen, Freiwillige Versicherungsmöglichkeit . Geburt pflegen und wo nötig, die Behandlung durch medizinisches Fachpersonal garantieren. Für Ihren langjährigen Mitarbeiter dauert sie Wochen,.
ANSPRUCH AUF LOHNFORTZAHLUNG. Sozialversicherungsbeiträge 44. Krankentaggeldversicherung. Grundlage für die Berechnung. Pflicht des Arbeitgebers nach Art.
Anspruch auf den vollen Lohn während der beschränkten Zeit. Gesamtarbeitsverträge (GAV) regeln, wie die . Zürcher Skalen definiert (siehe Anhang). Die Arbeitnehmenden in der Schweiz haben an ihrem Arbeitsplatz Rechte.
Haben Sie zum Beispiel Fragen zu Arbeitslosigkeit, bezahlte Freitage, Kündigung, . Nachteile der Skalenlösung.
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